Контроль сотрудников

  • Автор темы IgorGrek
  • Дата начала
I

IgorGrek

Прохожий
Пользователь
Регистрация
14.02.2019
Сообщения
2
Возраст
31
Как лучше контролировать сотрудников? Нужен ваш совет, замечаю что сотрудники много времени проводят не работая а занимаются ерундой. Может есть какие то может методы мотивации?
 
L

lola54

Прохожий
Пользователь
Регистрация
15.02.2019
Сообщения
5
Возраст
29
Мотивировать сотрудников полюбому нужно. Неплохо работает система премирования. А на счет контроля, самое простое - поставить следящее ПО типа кикидлера. Будете смотреть видео с экрана, все поисковые запросы, сайты, даже отчет продуктивности.
 
I

IgorGrek

Прохожий
Пользователь
Регистрация
14.02.2019
Сообщения
2
Возраст
31
Вот контроль это интересно, а вы пользовались кикидлером? Посмотрел, программа интересная, действительно.
 
L

lola54

Прохожий
Пользователь
Регистрация
15.02.2019
Сообщения
5
Возраст
29
Да, у нас в офисе стоит она. Мы даже в трудовой договор включили пункт о том, что с ее помощью можем следить за действиями сотрудников на рабочем месте.
 
M

MaxBet

Новичек
Пользователь
Регистрация
10.01.2019
Сообщения
22
Возраст
34
кнутом и пряником...мотивация в любом случае всегда нужна...
 
T

TohaPup

Прохожий
Пользователь
Регистрация
03.04.2019
Сообщения
1
Возраст
27
Подскажите где можно выгодно обменять крипту?
 
Monika

Monika

Професор
Пользователь
Регистрация
03.03.2017
Сообщения
194
Возраст
31
Как лучше контролировать сотрудников?
Давайте каждый день определенный объем работы и проверяйте, если сотрудники не справляются, то штрафуйте их зарплатой, в таком случае каждый будет стараться выполнить свою работу.
 
Мария Сороки

Мария Сороки

Новичек
Пользователь
Регистрация
11.07.2019
Сообщения
7
Возраст
30
У нас тоже такие проблемы были. Приняли решение использовать CRM-систему для постановки и контроля задач. Можно еще отслеживать эффективность каждого менеджера и ввели систему поощрений в денежном эквиваленте. Лучшее решение было за последние 12 лет работы фирмы.
 
Последнее редактирование модератором:
Nokiator

Nokiator

Новичек
Пользователь
Регистрация
26.03.2020
Сообщения
7
Возраст
40
У нас тоже такие проблемы были. Приняли решение использовать CRM-систему для постановки и контроля задач. Можно еще отслеживать эффективность каждого менеджера и ввели систему поощрений в денежном эквиваленте. Лучшее решение было за последние 12 лет работы фирмы.
Какую CRM юзали?
 
Верх