Как лучше контролировать сотрудников? Нужен ваш совет, замечаю что сотрудники много времени проводят не работая а занимаются ерундой. Может есть какие то может методы мотивации?
Мотивировать сотрудников полюбому нужно. Неплохо работает система премирования. А на счет контроля, самое простое - поставить следящее ПО типа кикидлера. Будете смотреть видео с экрана, все поисковые запросы, сайты, даже отчет продуктивности.
Вот контроль это интересно, а вы пользовались кикидлером? Посмотрел, программа интересная, действительно.
Да, у нас в офисе стоит она. Мы даже в трудовой договор включили пункт о том, что с ее помощью можем следить за действиями сотрудников на рабочем месте.
кнутом и пряником...мотивация в любом случае всегда нужна...
Подскажите где можно выгодно обменять крипту?
попробуйте 101crypta хороший сервис
Monika
Давайте каждый день определенный объем работы и проверяйте, если сотрудники не справляются, то штрафуйте их зарплатой, в таком случае каждый будет стараться выполнить свою работу.
Мария Сороки
У нас тоже такие проблемы были. Приняли решение использовать CRM-систему для постановки и контроля задач. Можно еще отслеживать эффективность каждого менеджера и ввели систему поощрений в денежном эквиваленте. Лучшее решение было за последние 12 лет работы фирмы.
Останнє редагування модератором:
Nokiator
Какую CRM юзали?