A
- Регистрация
- 21/3/17
- Сообщения
- 58
- Симпатии
- 6
- Возраст
- 22
Согласно законодательству - можно, что упомянуто в Законе об оплате труда. Но предприятие, в трудовом договоре всегда прописывает через какой банк осуществляется выплаты. Выбор предприятием банка всегда заключается в том, что каждое предприятие выбирает выгодный для него зарплатный проект, который удовлетворит все его требования. Поэтому зачастую работодатель не дает нам возможность выбора. Единственное, что можно точно предпринять - это потребовать выплачивать з/п на руки. А изменить банк для выплаты з/п - увы.
W
- Регистрация
- 27/3/17
- Сообщения
- 43
- Симпатии
- 9
- Возраст
- 33
По Кодексу законов о труде и Законе "Об оплате труда" исключительное право определять механизм получения з/п - у работника. Даже есть прямая норма (номер статьи сейчас лень искать), что на банковскую карту могут платить только по заявлению работника.
Нас на одной из моих бывших работ пытались на карточки по факту мертвого банка перевести - весь юр. отдел наваял заявления, что требуем платить нам налом. Скандал был жуткий, но оставили нас в предыдущем банке, на который нареканий не было)
Другое дело, что не каждый готов из-за этого шум поднимать и идти на конфликт с работодателем...
Нас на одной из моих бывших работ пытались на карточки по факту мертвого банка перевести - весь юр. отдел наваял заявления, что требуем платить нам налом. Скандал был жуткий, но оставили нас в предыдущем банке, на который нареканий не было)
Другое дело, что не каждый готов из-за этого шум поднимать и идти на конфликт с работодателем...
- Регистрация
- 19/3/17
- Сообщения
- 120
- Симпатии
- 6
- Возраст
- 36
Wasty, о каком скандале ты шепчешь?))
90% населения не то что отстаивать, знать свои права не хотят.
к сожалению
90% населения не то что отстаивать, знать свои права не хотят.
к сожалению W
- Регистрация
- 27/3/17
- Сообщения
- 43
- Симпатии
- 9
- Возраст
- 33
А вот и зря. Иногда начальство как раз и нужно на место ставить.
Ладно ещё, если банк удобный, с хорошим обслуживанием, нормальной сетью и вменяемыми лимитами на снятие (на те же раффайзен или альфу я даже соглашалась, хотя Раф меня тоже разочаровал по полной в итоге). А если нет? если банк уже дышит на алдан? Почему работник должен рисковать своей расплатой из-за удобства (а то и отката) начальству?
И так "почти везде" потому как люди тупо боятся (или не хотят) поборотсья за своё право на свою же зарплату.
Ладно ещё, если банк удобный, с хорошим обслуживанием, нормальной сетью и вменяемыми лимитами на снятие (на те же раффайзен или альфу я даже соглашалась, хотя Раф меня тоже разочаровал по полной в итоге). А если нет? если банк уже дышит на алдан? Почему работник должен рисковать своей расплатой из-за удобства (а то и отката) начальству?
И так "почти везде" потому как люди тупо боятся (или не хотят) поборотсья за своё право на свою же зарплату.
W
- Регистрация
- 27/3/17
- Сообщения
- 43
- Симпатии
- 9
- Возраст
- 33
Почему-то мне кажется, что Ринату Ахметову до сотрудника его предприятия как-то... мягко говоря безразлично. Так что тягаться Вам доведется максимум с бухгалтером и руководителем предприятия (а если предприятие крупное - то с администратором рангом в разы пониже).
А насчет непонимания - представьте, я когда-то работала в компании, хозяевам которой принадлежал сдыхающий банк. И когда нас попытались перевести в этот самый банк - я написала заявление с требованием выдавать з/п наличкой. Ко мне присоединился весь юр. отдел. Но опять же - не попробовав рассказывать как вокруг все сложно - оно намного легче.
А насчет непонимания - представьте, я когда-то работала в компании, хозяевам которой принадлежал сдыхающий банк. И когда нас попытались перевести в этот самый банк - я написала заявление с требованием выдавать з/п наличкой. Ко мне присоединился весь юр. отдел. Но опять же - не попробовав рассказывать как вокруг все сложно - оно намного легче.
- Регистрация
- 19/3/17
- Сообщения
- 64
- Симпатии
- 0
- Возраст
- 28